Was sind Loyalitätsobliegenheiten?

Wie jeder andere Arbeitgeber in Deutschland verlangen auch die Träger der Caritas, dass sich Mitarbeitende neben ihrer fachlichen Arbeit auch gegenüber den Zielen und Grundsätzen der Organisation loyal verhalten.

So wird von Mitarbeitenden des öffentlich-rechtlichen Rundfunks erwartet, dass sie die Rundfunkgebühren zahlen, Mitarbeitende in Gewerkschaften sollten Mitglied einer Gewerkschaft sein und sich nicht gewerkschaftsfeindlich verhalten.

Nach Artikel 3 der Grundordnung wird von Mitarbeitenden in der Caritas erwartet, dass sie eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums und die Bereitschaft haben, den christlichen Charakter der Einrichtung zu achten und dazu beizutragen, ihn im eigenen Aufgabenfeld zur Geltung zu bringen.

Die persönliche Lebensführung gehört seit der Reform der Grundordnung im Herbst 2022 nicht mehr zu den Loyalitätsobliegenheiten (siehe Frage xx).

Die Verantwortung für den religiös-kirchlichen Charakter der karitativen Organisationen hat der Träger und nicht die einzelnen Mitarbeiter:innen. Und: Loyalität ist keine Einbahnstraße! Es gibt daher auch eine Loyalität des Dienstgebers den Mitarbeiter:innen gegenüber (z. B der Fürsorge, der Schaffung guter Arbeitsbedingungen …).